como ganhar dinheiro no awsurveys

awsurveys é um site em que você se cadastra e tem que responder perguntas pra ganhar dinheiro, você recebe 6$ dólares por se registrar e 4$ dólares por cada 2 perguntas respondidas.

Você deve responder todas as perguntas em inglês, mas se não sabe inglês não se preocupe, use a ferramenta de idiomas do Google:

Como receber dinheiro no awsurveys

1º Passo:

faça uma conta no PayPal(site utilizado para efetuar pagamentos online) Este é um passo muito importante, pois é através do Paypal que você receberá seu dinheiro.

2º Passo:

Agora que você já criou uma conta no Paypal, para mandar seu dinheiro do A.W.Surveys para o Paypal é fácil:

Clique em Home no topo do site do A.W.Surveys, desça a página e clique em “Redeem Money”.
Nessa página diz: Current Balance – Sua quantia de dinheiro.

Redeem Amount (Choose Amount) – É a quantia de dinheiro que será enviada para a sua conta no Paypal

Você precisará no mínimo de $75 dólares para enviar para sua conta no Paypal.

Com o valor das pesquisas e indicando alguns amigos em poucos dias você acumulará os $75 necessários para mandar seu dinheiro para o PayPal.

Após logar no Paypal (login e senha) esteja no My Account (minha conta) e então na janelinha Withdraw (Ela fica entre o Add Funds e o History).

Você vai visualizar seus créditos (From this balance) e dizer quanto irá transferir, deverá escrever o valor em número em Amount.

Você seleciona o cartão de crédito para onde transferir. (a única forma de transferir o dinheiro é através do cartão de crédito).

3º Passo

Você então escolherá a útima opção para recolher o dinheiro: Transfer funds to your card.

Você será tarifando em $5 dólares pela transação, portanto, acumule o máximo que puder antes de transferir o dinheiro.

Esta transferência ocorrerá em até 5 dias úteis.

No A.W.Surveys já de início você ganha $27 dólares.

No entanto você precisa de no mínimo $75 dólares para poder pegar seu dinheiro.

Para ganhar mais, é fácil, basta indicar seus amigos através do seu link
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(Esse link você pode irá encontrar ao entrar no site do A.W.Surveys, logo após se logar, ou seja ao entrar com seu usuário e senha, você vai no menu do site onde está escrito “Refer Friends” lá você vai encontrar um link com seu ID, esse é o link para você indicar a seus amigos. Você ganhará 1,25 dólares por cada amigo cadastrado).

Além disso, fique de olho, pois as vezes aparecem novas pesquisas.

como pode ficar a aposentadoria?

A Câmara dos Deputados discute o Projeto de Lei 3,299/08, que propõe a extinção do fator previdenciário nas aposentadorias e o cálculo do benefício com base na média dos últimos 36 meses de contribuição. Hoje, a aposentadoria leva em conta a média das 80% maiores contribuições desde julho de 1994. Ou seja as 20% menores não entram no cálculo. E o fator previdenciário normalmente reduz bastante o valor do benefício, porque considera a idade do beneficiário e sua expectativa de vida. Quanto mais novo e/ou quanto menor o tempo de contribuição, menor será o benefício. Por exemplo, um trabalhador com 35 anos de contribuição e 53 anos de idade que tenha contribuído pelo teto se aposenta hoje com cerca de R$ 1.700 ou apenas 52% do valor máximo, que é de R$ 3.218,90.

O ministro da Previdência Social, José Pimentel, afirmou em audiência pública na Câmara que, se o projeto for aprovado como está o déficit da Previdência Social chegará a 11,09% do Produto Interno Bruto (PIB) em 2050. Em números de hoje, seria algo em torno de R$ 320 bilhões.

Sem o fator previdenciário e com apenas 36 últimas contribuições entrando no cálculo, o contribuinte pode-se programar pagando valores baixos, como base em um salário mínimo por exemplo ou recolhendo apenas o valor que é descontado de seu salário, e começar nos 3 anos anteriores à aposentadoria a contribuir com valores maiores, até o teto, aumentando substancialmente seu benefício em relação ao que realmente contribuiu ao longo de 35 anos.

Quando a aposentadoria era calculada pela média das 36 últimas contribuições, o valor pago de INSS não era uma liberalidade do trabalhador. Se fosse assalariado, era com base no salário. Como autônomo, deveria obedecer a uma escala crescente de contribuições, que começava com o mínimo e ia aumentando ao longo dos anos, até chegar ao teto. Portanto, era impossível contribuir com o máximo apenas nos últimos três anos, sem obedecer à escala de contribuições dos anos anteriores. Pela nova proposta, não há, por enquanto, nada que impeça quem contribui pelo mínimo por 32 anos começar a recolher com base no teto apenas nos 3 últimos e ficar recebendo assim por décadas.

Para ministro da Previdência, o cálculo com base nas 36 últimas contribuições beneficia os trabalhadores de maior renda, que, ao final da carreira, têm tendência a ter maiores salários, ao passo que os trabalhadores menos qualificados veem sua renda decrescer a partir dos 50 anos de idade. Uma pequena parcela dos segurados será beneficiada em detrimento da ampla maioria da população, afirma.

O ministro informou que, dos 4,6 milhões de benefícios concedidos em 2008, apenas 268,92 mil (6%) tiveram a incidência do fator previdenciário, porque foram aposentadorias por tempo de contribuição. Essa modalidade de aposentadoria representa 15,85% do volume de benefícios pagos. Mas, como são benefícios com valor mais alto, ele corresponde a 28,12% dos custos do sistema previdenciário.

Fonte: http://diarionet.terra.com.br

como fazer curriculum eficiente

Como fazer um Curriculum Vitae útil

Um Curriculum Vitae ( ou apenas 'curriculo') é simplesmente um anúncio para vender os seus serviços no mercado e serve para mostrar porque é que é melhor que os outros candidatos que competem consigo.

Devemos enviar um Curriculum Vitae sempre que queremos concorrer a uma vaga numa empresa directamente ou então para enviar para empresas de recrutamento on-line ou empresas de recrutamento tradicionais.

O principal objectivo do Curriculum Vitae é impressionar quem o lê, o suficiente para que consiga uma entrevista presencial, que é um tópico e tem uma preparação diferente.

Como fazer um Curriculum Vitae académico

Se ainda está a estudar e não tem qualquer experiência de emprego, procure no seu estabelecimento de ensino, ajuda para preencher o seu. Eles deverão ter as habilitações fundamentais do que aprendeu enquanto lá estudou, no entanto é preciso garantir que não vai copiar textualmente o que aparece nesses documentos, porque isso é o que farão quase todos e ninguém gosta de ver dezenas de Curriculum Vitae iguais quando estão a entrevistar candidatos para a sua empresa.

O que fazer antes do Curriculum Vitae

Antes de começar a escrever o que quer que seja, analise os empregos a que pretende concorrer e compare os seus conhecimentos com os conhecimentos que são pretendidos pela empresa. Se estiver mesmo interessado numa determinada vaga, ligue para lá e peça mais informações sobre o que se pretende do novo colaborador. As empresas maiores têm ‘job descriptions’ que detalham exactamente o que é pretendido de cada função dentro da organização. Só assim saberá se tem as qualificações necessárias para o cargo, bem como saber se é o tipo de emprego que pretende para si.

O que colocar no Curriculum Vitae

Informações Pessoais

Deve incluir os dados pessoais relevantes: nome, morada, contactos e data de nascimento.

Educação Académica

Coloque os locais onde estudou, começando pelos mais recentes, ou seja, a sua escola básica deverá ser a última linha. Detalhe a sua educação mais recente e resuma a educação mais antiga, já que esta não é muito relevante para uma função profissional.

Nesta secção deverá também incluir todos os cursos e formações que tenham contribuído para a sua educação académica.

Experiência Profissional

Aqui também deverá colocar as suas experiências mais recentes em primeiro lugar. Os dados importantes nesta informação são:

• Nome da empresa
• Cargo que ocupava
• E o mais importante, quais os seus sucessos na empresa

Actividades Pessoais

Cada vez mais as empresas olham para esta área do Curriculum Vitae porque querem ter pessoas que sejam sociáveis, que demonstrem empenhamento, responsabilidade e capacidades de liderança. Por isso coloque aqui essas actividades, se as praticar na sua vida pessoal.

Interesses mais pessoais, como colecção de peixes de água doce e derivados, já não terão tanto interesse para a pessoa que está a ler o documento.

Outras competências

Para fazer um Curriculum Vitae completo deve incluir todas as informações que podem ser relevantes para um emprego e não mais do que isso. Por isso, nesta área deverá colocar competências como:

• Carta de condução
• Conhecimentos de outras línguas
• Conhecimentos informáticos

Referências

Se tiver feito um bom trabalho nas empresas por onde passou, coloque aqui os contactos de pessoas que trabalhem lá (preferencialmente seus antigos chefes) para que possam dar a opinião deles acerca do seu desempenho enquanto colaborador.

Se quiser, pode também colocar o contacto de algum professor que possa também referenciá-lo positivamente.

Tipos de Curriculum Vitae

Existem dois tipos de Curriculum Vitae, com algumas diferenças entre eles.

Curriculum Vitae cronológico

Quando está a fazer este Curriculum Vitae, dentro de cada área incluem-se os eventos cronologicamente, com os mais recentes inicialmente.

Curriculum Vitae funcional

Neste modelo, analisa-se as qualificações necessárias para o emprego e constrói-se o documento dividido por áreas funcionais que se apliquem à vaga a que se candidata.

Este modelo dá mais trabalho porque é necessário adaptar a cada vaga, no entanto é mais eficaz porque tenta responder às necessidades directas das empresas.